{"id":3368,"date":"2020-10-20T14:54:57","date_gmt":"2020-10-20T13:54:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aegois.com\/site\/?p=3368"},"modified":"2020-10-20T15:02:00","modified_gmt":"2020-10-20T14:02:00","slug":"contratacao-de-escola-horario-de-tecnico-especializado-tecnico-de-informatica-17h-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aegois.com\/site\/contratacao-de-escola-horario-de-tecnico-especializado-tecnico-de-informatica-17h-3\/","title":{"rendered":"CONTRATA\u00c7\u00c3O DE ESCOLA – HOR\u00c1RIO DE T\u00c9CNICO ESPECIALIZADO – T\u00c9CNICO DE INFORM\u00c1TICA – 17H"},"content":{"rendered":"

CONTRATA\u00c7\u00c3O DE ESCOLA – HOR\u00c1RIO DE T\u00c9CNICO ESPECIALIZADO – T\u00c9CNICO DE INFORM\u00c1TICA – 17H<\/strong><\/p>\n

Encontra-se aberto o concurso de Contrata\u00e7\u00e3o de Escola para o hor\u00e1rio do T\u00e9cnico Especializado \u2013 T\u00e9cnico de Inform\u00e1tica \u2013 17 horas, para o Agrupamento de Escolas de G\u00f3is, at\u00e9 ao dia 23 de outubro de 2020, inclusive. <\/strong><\/p>\n

Tipologia: Desenvolvimento de Projetos – Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunit\u00e1rio<\/strong><\/p>\n

Projeto: Programa Nacional de Promo\u00e7\u00e3o do Sucesso Escolar<\/strong><\/p>\n

Modalidade de contrato a termo resolutivo:<\/strong>\u00a0Contrato Individual de Trabalho<\/p>\n

Dura\u00e7\u00e3o do contrato:<\/strong>\u00a0At\u00e9 ao final do ano letivo \u2013 31 de agosto de 2021<\/p>\n

Habilita\u00e7\u00e3o:<\/strong> Licenciatura em Inform\u00e1tica<\/p>\n

Locais de trabalho:<\/strong>\u00a0Escolas B\u00e1sicas de Alvares<\/strong>,\u00a0G\u00f3is\u00a0<\/strong>e\u00a0Vila Nova do Ceira\u00a0<\/strong>\u2013 Agrupamento de Escolas de G\u00f3is<\/p>\n

Candidatura: <\/strong>As candidaturas s\u00e3o formalizadas na aplica\u00e7\u00e3o inform\u00e1tica da Dire\u00e7\u00e3o Geral da Administra\u00e7\u00e3o, em: https:\/\/sigrhe.dgae.mec.pt\/<\/a><\/p>\n

Os crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o para o T\u00e9cnico de Inform\u00e1tica<\/strong>, nos termos do n.\u00ba 11 do art.\u00ba 39\u00ba do Decreto-lei n\u00ba 132\/2012, de 27 de junho, s\u00e3o:<\/p>\n

    \n
  1. a) Avalia\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio com uma pondera\u00e7\u00e3o de 30%<\/li>\n
  2. b) Entrevista de avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias com uma pondera\u00e7\u00e3o de 35%<\/li>\n
  3. c) N\u00famero de anos de experi\u00eancia profissional na \u00e1rea, com uma pondera\u00e7\u00e3o de 35%<\/li>\n<\/ol>\n

    O portef\u00f3lio e respetivos comprovativos do que \u00e9 mencionado no mesmo, bem como os comprovativos do <\/strong>N\u00famero de anos de experi\u00eancia profissional na \u00e1rea<\/strong> s\u00e3o remetidos para o email direcao@aegois.com<\/a> durante o per\u00edodo em que decorre a candidatura no Sigrhe.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    G\u00f3is, 20 de outubro de 2020<\/strong><\/p>\n

    A Diretora do Agrupamento<\/strong><\/p>\n

    Cristina Maria dos Santos Martins<\/p>\n

     <\/p>\n

    T\u00e9cnico Especializado: T\u00e9cnico de Inform\u00e1tica \u2013 17h<\/strong><\/p>\n

    Crit\u00e9rios de ordena\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n

    1- Avalia\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio com uma pondera\u00e7\u00e3o de 30%: <\/strong><\/p>\n

      \n
    1. a) Conhecimentos cient\u00edficos na \u00e1rea da Inform\u00e1tica (forma\u00e7\u00e3o especializada com relev\u00e2ncia para as fun\u00e7\u00f5es a desempenhar; forma\u00e7\u00e3o profissional relevante para o trabalho em contexto escolar; \u2026) (12%).<\/li>\n<\/ol>\n

      Nota:<\/strong> Toda a informa\u00e7\u00e3o constante nesta al\u00ednea tem de estar devidamente comprovada\/documentada, de acordo com o que \u00e9 solicitado, para ser considerada v\u00e1lida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento at\u00e9 ao termo do prazo de apresenta\u00e7\u00e3o da candidatura, por correio eletr\u00f3nico: direcao@aegois.com<\/p>\n

        \n
      1. b) Experi\u00eancia em Agrupamentos de Escolas (A\u00e7\u00f5es\/Projetos desenvolvidos em contexto escolar, nomeadamente em Ambientes Inovadores (Classroom, quizizz, padlet\u2026); Plataforma Moodle; plataformas que permitam o ensino \u00e0 dist\u00e2ncia (teams, meet, zoom\u2026) (10%).<\/li>\n<\/ol>\n

        Nota:<\/strong> Toda a informa\u00e7\u00e3o constante nesta al\u00ednea tem de estar devidamente comprovada\/documentada, de acordo com o que \u00e9 solicitado, para ser considerada v\u00e1lida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento at\u00e9 ao termo do prazo de apresenta\u00e7\u00e3o da candidatura, por correio eletr\u00f3nico: direcao@aegois.com<\/p>\n

          \n
        1. c) Desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es formativas na \u00e1rea de TIC para alunos, pessoal docente, pessoal n\u00e3o docente e pais\/encarregados de educa\u00e7\u00e3o (8%).<\/li>\n<\/ol>\n

          Nota:<\/strong> Toda a informa\u00e7\u00e3o constante nesta al\u00ednea tem de estar devidamente comprovada\/documentada, de acordo com o que \u00e9 solicitado, para ser considerada v\u00e1lida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento at\u00e9 ao termo do prazo de apresenta\u00e7\u00e3o da candidatura, por correio eletr\u00f3nico: direcao@aegois.com<\/p>\n

           <\/p>\n

          2- Entrevista de avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias com uma pondera\u00e7\u00e3o de 35%: <\/strong><\/p>\n

            \n
          1. a) Facilidade de express\u00e3o, de comunica\u00e7\u00e3o e de relacionamento interpessoal (15%).<\/li>\n
          2. b) Experi\u00eancia Profissional (6%).<\/li>\n
          3. c) Conhecimento da realidade sociocultural e educativa da popula\u00e7\u00e3o alvo da atividade a desenvolver (6%).<\/li>\n
          4. d) Conhecimento das fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades inerentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o a exercer (5%).<\/li>\n
          5. e) Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas de G\u00f3is (3%).<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

            3- N\u00famero de anos de experi\u00eancia profissional na \u00e1rea, com uma pondera\u00e7\u00e3o de 35%. <\/strong><\/p>\n

            Nota:<\/strong> Toda a informa\u00e7\u00e3o constante neste ponto tem de estar devidamente comprovada\/documentada, de acordo com o que \u00e9 solicitado, para ser considerada v\u00e1lida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento at\u00e9 ao termo do prazo de apresenta\u00e7\u00e3o da candidatura, por correio eletr\u00f3nico: direcao@aegois.com<\/p>\n

             <\/p>\n

            M\u00e9todo de Sele\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n

            Os candidatos s\u00e3o ordenados por ordem decrescente da gradua\u00e7\u00e3o\/classifica\u00e7\u00e3o, ap\u00f3s a aplica\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios Avalia\u00e7\u00e3o do Portef\u00f3lio<\/strong> e do n\u00famero de anos de Experi\u00eancia Profissional<\/strong>. A Entrevista de Avalia\u00e7\u00e3o de Compet\u00eancias<\/strong> ser\u00e1 feita por grupos sucessivos de cinco candidatos, por ordem decrescente da gradua\u00e7\u00e3o mencionada, at\u00e9 \u00e0 satisfa\u00e7\u00e3o da necessidade<\/u>. As entrevistas de avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias realizar-se-\u00e3o em calend\u00e1rio a publicar na P\u00e1gina do Agrupamento de Escolas de G\u00f3is http:\/\/www.aegois.com\/<\/a><\/p>\n

            \u00a0<\/strong><\/p>\n

            Crit\u00e9rios de desempate: <\/strong><\/p>\n

            Em caso de igualdade de valora\u00e7\u00e3o, entre os candidatos, os crit\u00e9rios de desempate a aplicar ser\u00e3o, sucessivamente, os seguintes:<\/p>\n

            1.\u00ba – Classifica\u00e7\u00e3o da entrevista;<\/p>\n

            2.\u00ba – Classifica\u00e7\u00e3o do portef\u00f3lio;<\/p>\n

            3.\u00ba – Classifica\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia profissional.<\/p>\n

             <\/p>\n

            Constitui motivo de exclus\u00e3o do concurso: <\/strong><\/p>\n

              \n
            1. A n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o do portef\u00f3lio dentro do prazo referido (durante o per\u00edodo de candidatura e para o email direcao@aegois.com<\/a>);<\/li>\n
            2. b) A presta\u00e7\u00e3o de declara\u00e7\u00f5es n\u00e3o correspondentes aos factos;<\/li>\n
            3. c) A n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o de comprovativos, dentro do prazo de candidatura, das informa\u00e7\u00f5es mencionadas no portef\u00f3lio e do n\u00famero de anos de experi\u00eancia profissional;<\/li>\n
            4. d) A n\u00e3o compar\u00eancia \u00e0 entrevista.<\/li>\n<\/ol>\n

               <\/p>\n

              Publicita\u00e7\u00e3o dos resultados: <\/strong><\/p>\n

              Terminado o procedimento de sele\u00e7\u00e3o, a lista final ordenada do concurso ser\u00e1 publicitada na p\u00e1gina do Agrupamento de Escolas de G\u00f3is.<\/p>\n

               <\/p>\n

              Disposi\u00e7\u00f5es finais: <\/strong><\/p>\n

              – A aceita\u00e7\u00e3o da coloca\u00e7\u00e3o por parte do candidato selecionado efetua-se na aplica\u00e7\u00e3o eletr\u00f3nica da DGAE, at\u00e9 ao primeiro dia \u00fatil seguinte ao da comunica\u00e7\u00e3o da coloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

              – A apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada na escola sede do Agrupamento, at\u00e9 ao segundo dia \u00fatil seguinte ao da comunica\u00e7\u00e3o da coloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

              – O n\u00e3o cumprimento destes prazos determina a anula\u00e7\u00e3o da coloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

              \u00a0<\/strong><\/p>\n

              G\u00f3is, 20 de outubro de 2020<\/strong><\/p>\n

              A Diretora do Agrupamento<\/strong><\/p>\n

              Cristina Maria dos Santos Martins<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              CONTRATA\u00c7\u00c3O DE ESCOLA – HOR\u00c1RIO DE T\u00c9CNICO ESPECIALIZADO – T\u00c9CNICO DE INFORM\u00c1TICA – 17H Encontra-se aberto o concurso de Contrata\u00e7\u00e3o de Escola para o hor\u00e1rio do T\u00e9cnico Especializado \u2013 T\u00e9cnico de Inform\u00e1tica \u2013 17 horas, para o Agrupamento de Escolas… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3368","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aegois.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aegois.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aegois.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aegois.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aegois.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3368"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aegois.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3369,"href":"https:\/\/www.aegois.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3368\/revisions\/3369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aegois.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aegois.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3368"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aegois.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}