ANO LETIVO 2020/2021
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 320 – FRANCÊS – 12h
Publica-se a Lista Definitiva de Ordenação e Seleção dos Candidatos.
Góis, 14 de junho de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 320 – FRANCÊS – 12H
- PUBLICAÇÃO DA LISTAGEM FINAL GERADA PELA DGAE
Contratação de Escola – HORÁRIO 40
Góis, 14 de junho de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 320 – FRANCÊS – 12h
Aviso de Abertura
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do grupo de recrutamento 320 – Francês – 12 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 11 de junho de 2021.
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Temporário
Local de trabalho: Escola Básica de Góis – 3º Ciclo
Caracterização das funções: Docência
Para o presente procedimento concursal, o tempo de serviço a considerar deverá ser contabilizado até 31 de agosto de 2020.
Os candidatos deverão enviar os comprovativos das habilitações e do tempo de serviço indicado na candidatura para o email da Direção: direcao@aegois.com, durante o período em que decorre a candidatura.
CRITÉRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
Os critérios de seleção de candidatos à docência no Agrupamento de Escolas de Góis estão de acordo com a legislação em vigor e que se encontram na Página da DGAE, no SIGRHE.
Góis, 6 de junho de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 320 – FRANCÊS – 12h
Aviso de Abertura
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do grupo de recrutamento 320 – Francês – 12 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 27 de maio de 2021.
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Temporário
Local de trabalho: Escola Básica de Góis – 3º Ciclo
Caracterização das funções: Docência
Para o presente procedimento concursal, o tempo de serviço a considerar deverá ser contabilizado até 31 de agosto de 2020.
Os candidatos deverão enviar os comprovativos das habilitações e do tempo de serviço indicado na candidatura para o email da Direção: direcao@aegois.com, durante o período em que decorre a candidatura.
CRITÉRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
Os critérios de seleção de candidatos à docência no Agrupamento de Escolas de Góis estão de acordo com a legislação em vigor e que se encontram na Página da DGAE, no SIGRHE.
Góis, 23 de maio de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 110 – 1º CICLO – 7h
Publica-se a Lista Definitiva de Ordenação e Seleção dos Candidatos.
Góis, 19 de maio de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 110 – 1º CICLO – 7h
Publica-se a Listagem gerada pela DGAE sobre a ordenação dos candidatos.
Horário 38 – Contratação de Escola
Góis, 18 de maio de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 110 – 1º CICLO – 7h
Aviso de Abertura
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do grupo de recrutamento 110 – 1º Ciclo – 7 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 17 de maio de 2021.
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Temporário
Local de trabalho: Escola Básica de Vila Nova do Ceira
Caracterização das funções: Docência
Para o presente procedimento concursal, o tempo de serviço a considerar deverá ser contabilizado até 31 de agosto de 2020.
Os candidatos deverão enviar os comprovativos das habilitações e do tempo de serviço indicado na candidatura para o email da Direção: direcao@aegois.com, durante o período em que decorre a candidatura. As 7h são distribuídas da seguinte forma: 1 dia da semana com 5h letivas (art 79º) e outro dia com 2h de apoio educativo.
CRITÉRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
Os critérios de seleção de candidatos à docência no Agrupamento de Escolas de Góis estão de acordo com a legislação em vigor e que se encontram na Página da DGAE, no SIGRHE.
Góis, 12 de maio de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 320 – FRANCÊS – 12h
Aviso de Abertura
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do grupo de recrutamento 320 – Francês – 12 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 14 de abril de 2021.
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Temporário
Local de trabalho: Escola Básica de Góis – 3º Ciclo
Caracterização das funções: Docência
Para o presente procedimento concursal, o tempo de serviço a considerar deverá ser contabilizado até 31 de agosto de 2020.
Os candidatos deverão enviar os comprovativos das habilitações e do tempo de serviço indicado na candidatura para o email da Direção: direcao@aegois.com, durante o período em que decorre a candidatura.
CRITÉRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
Os critérios de seleção de candidatos à docência no Agrupamento de Escolas de Góis estão de acordo com a legislação em vigor e que se encontram na Página da DGAE, no SIGRHE.
Góis, 9 de abril de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 18H
- PUBLICAÇÃO DA LISTAGEM FINAL
Lista Final Técnico de Informática
Góis, 9 de março de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 110 – 1º CICLO – 7h
Publica-se a Lista Definitiva de Ordenação e Seleção dos Candidatos.
Góis, 8 de março de 2021
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 110 – 1º CICLO – 7h
Publica-se a Listagem gerada pela DGAE sobre a ordenação dos candidatos.
1º CICLO – Contratação de Escola – H 34
Góis, 6 de março de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 18H
- PUBLICAÇÃO DA LISTAGEM DE CANDIDATOS EXCLUÍDOS:
Lista Definitiva – Candidatos Excluidos
- PUBLICAÇÃO DA LISTAGEM DE CANDIDATOS APURADOS PARA A ENTREVISTA
Candidatos Apurados para Entrevista
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 320 – FRANCÊS – 12h
Aviso de Abertura
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do grupo de recrutamento 320 – Francês – 12 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 10 de março de 2021.
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Temporário
Local de trabalho: Escola Básica de Góis – 3º Ciclo
Caracterização das funções: Docência
Para o presente procedimento concursal, o tempo de serviço a considerar deverá ser contabilizado até 31 de agosto de 2020.
Os candidatos deverão enviar os comprovativos das habilitações e do tempo de serviço indicado na candidatura para o email da Direção: direcao@aegois.com, durante o período em que decorre a candidatura.
CRITÉRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
Os critérios de seleção de candidatos à docência no Agrupamento de Escolas de Góis estão de acordo com a legislação em vigor e que se encontram na Página da DGAE, no SIGRHE.
Góis, 5 de março de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 110 – 1º CICLO – 7h
Aviso de Abertura
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do grupo de recrutamento 110 – 1º Ciclo – 7 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 5 de março de 2021.
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Temporário
Local de trabalho: Escola Básica de Vila Nova do Ceira
Caracterização das funções: Docência
Para o presente procedimento concursal, o tempo de serviço a considerar deverá ser contabilizado até 31 de agosto de 2020.
Os candidatos deverão enviar os comprovativos das habilitações e do tempo de serviço indicado na candidatura para o email da Direção: direcao@aegois.com, durante o período em que decorre a candidatura.
CRITÉRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
Os critérios de seleção de candidatos à docência no Agrupamento de Escolas de Góis estão de acordo com a legislação em vigor e que se encontram na Página da DGAE, no SIGRHE.
Góis, 2 de março de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 18H
Composição do Júri de Seleção:
Presidente: Cristina Maria dos Santos Martins
1º Vogal: Filomena Maria Matos Geraldes
2º Vogal: Joana Marta Simões
Suplente: Clara Cristina Matos Garcia
Observações: Em caso de falta ou impedimento da presidente do júri, o membro que o substitui é o primeiro vogal designado.
Góis, 2 de março de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 18H
Publica-se a Listagem gerada pela DGAE sobre a ordenação dos candidatos.
Góis, 2 de março de 2021
Contratação de Escola – Horario 32
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 320 – FRANCÊS – 12h
Publica-se a Lista Definitiva de Ordenação e Seleção dos Candidatos.
Góis, 23 de fevereiro de 2021
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 320 – FRANCÊS – 12h
Publica-se a Listagem gerada pela DGAE sobre a ordenação dos candidatos.
Góis, 23 de fevereiro de 2021
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 290 – EMRC – 5h
Publica-se a Lista Definitiva de Ordenação e Seleção dos Candidatos.
Góis, 16 de fevereiro de 2021
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 290 – EMRC – 5h
Publica-se a Listagem gerada pela DGAE sobre a ordenação dos candidatos.
Góis, 16 de fevereiro de 2021
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 320 – FRANCÊS – 12h
Aviso de Abertura
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do grupo de recrutamento 320 – Francês – 12 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 18 de fevereiro de 2021.
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Temporário
Local de trabalho: Escola Básica de Góis – 3º Ciclo
Caracterização das funções: Docência
Para o presente procedimento concursal, o tempo de serviço a considerar deverá ser contabilizado até 31 de agosto de 2020.
Os candidatos deverão enviar os comprovativos das habilitações e do tempo de serviço indicado na candidatura para o email da Direção: direcao@aegois.com, durante o período em que decorre a candidatura.
CRITÉRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
Os critérios de seleção de candidatos à docência no Agrupamento de Escolas de Góis estão de acordo com a legislação em vigor e que se encontram na Página da DGAE, no SIGRHE.
Góis, 15 de fevereiro de 2021
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 18H
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do Técnico Especializado – Técnico de Informática – 18 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 12 de fevereiro de 2021, inclusive.
Tipologia: Desenvolvimento de Projetos – Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário
Projeto: Programa Nacional de Promoção do Sucesso Escolar
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021
Habilitação: Licenciatura em Informática
Locais de trabalho: Escolas Básicas de Alvares, Góis e Vila Nova do Ceira – Agrupamento de Escolas de Góis
Candidatura: As candidaturas são formalizadas na aplicação informática da Direção Geral da Administração, em: https://sigrhe.dgae.mec.pt/
Os critérios de seleção para o Técnico de Informática, nos termos do n.º 11 do art.º 39º do Decreto-lei nº 132/2012, de 27 de junho, são:
- a) Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%
- b) Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%
- c) Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%
O portefólio e respetivos comprovativos do que é mencionado no mesmo, bem como os comprovativos do Número de anos de experiência profissional na área são remetidos para o email direcao@aegois.com durante o período em que decorre a candidatura no Sigrhe.
Góis, 9 de fevereiro de 2021
A Diretora do Agrupamento
Cristina Maria dos Santos Martins
Técnico Especializado: Técnico de Informática – 18h
Critérios de ordenação e seleção:
1- Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%:
- a) Conhecimentos científicos na área da Informática (formação especializada com relevância para as funções a desempenhar; formação profissional relevante para o trabalho em contexto escolar; …) (12%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- b) Experiência em Agrupamentos de Escolas (Ações/Projetos desenvolvidos em contexto escolar, nomeadamente em Ambientes Inovadores (Classroom, quizizz, padlet…); Plataforma Moodle; plataformas que permitam o ensino à distância (teams, meet, zoom…) (10%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- c) Desenvolvimento de ações formativas na área de TIC para alunos, pessoal docente, pessoal não docente e pais/encarregados de educação (8%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
2- Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%:
- a) Facilidade de expressão, de comunicação e de relacionamento interpessoal (15%).
- b) Experiência Profissional (6%).
- c) Conhecimento da realidade sociocultural e educativa da população alvo da atividade a desenvolver (6%).
- d) Conhecimento das funções e responsabilidades inerentes à função a exercer (5%).
- e) Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas de Góis (3%).
3- Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.
Nota: Toda a informação constante neste ponto tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
Método de Seleção:
Os candidatos são ordenados por ordem decrescente da graduação/classificação, após a aplicação dos critérios Avaliação do Portefólio e do número de anos de Experiência Profissional. A Entrevista de Avaliação de Competências será feita por grupos sucessivos de cinco candidatos, por ordem decrescente da graduação mencionada, até à satisfação da necessidade. As entrevistas de avaliação de competências realizar-se-ão em calendário a publicar na Página do Agrupamento de Escolas de Góis http://www.aegois.com/
Critérios de desempate:
Em caso de igualdade de valoração, entre os candidatos, os critérios de desempate a aplicar serão, sucessivamente, os seguintes:
1.º – Classificação da entrevista;
2.º – Classificação do portefólio;
3.º – Classificação da experiência profissional.
Constitui motivo de exclusão do concurso:
- A não apresentação do portefólio dentro do prazo referido (durante o período de candidatura e para o email direcao@aegois.com);
- b) A prestação de declarações não correspondentes aos factos;
- c) A não apresentação de comprovativos, dentro do prazo de candidatura, das informações mencionadas no portefólio e do número de anos de experiência profissional;
- d) A não comparência à entrevista.
Publicitação dos resultados:
Terminado o procedimento de seleção, a lista final ordenada do concurso será publicitada na página do Agrupamento de Escolas de Góis.
Disposições finais:
– A aceitação da colocação por parte do candidato selecionado efetua-se na aplicação eletrónica da DGAE, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– A apresentação é realizada na escola sede do Agrupamento, até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– O não cumprimento destes prazos determina a anulação da colocação.
Góis, 9 de fevereiro de 2021
A Diretora do Agrupamento
Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 290 – EMRC – 5h
Aviso de Abertura
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do grupo de recrutamento 290 – Educação Moral e Religiosa Católica – 5 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 12 de fevereiro de 2021.
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021
Locais de trabalho: Escolas Básicas de Alvares (4ª feira das 9h às 10h), Góis (4ª feira das 12h20m às 13h10m ao 3º Ciclo da EB de Góis; das 15h10 às 16h10m ao 1º Ciclo da EB de Góis) e Vila Nova do Ceira (4ª feira das 16h20m às 17h20m) – Agrupamento de Escolas de Góis
Caracterização das funções: Docência
Os candidatos deverão mandar os comprovativos das habilitações e do tempo de serviço indicado na candidatura para o email da Direção: direcao@aegois.com, durante o período em que decorre a candidatura.
CRITÉRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
Os critérios de seleção de candidatos à docência no Agrupamento de Escolas de Góis estão de acordo com a legislação em vigor e que se encontram na Página da DGAE, no SIGRHE.
Góis, 9 de fevereiro de 2021
A Diretora do Agrupamento
Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 17H
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do Técnico Especializado – Técnico de Informática – 17 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 6 de novembro de 2020, inclusive.
Tipologia: Desenvolvimento de Projetos – Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário
Projeto: Programa Nacional de Promoção do Sucesso Escolar
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021
Habilitação: Licenciatura em Informática
Locais de trabalho: Escolas Básicas de Alvares, Góis e Vila Nova do Ceira – Agrupamento de Escolas de Góis
Candidatura: As candidaturas são formalizadas na aplicação informática da Direção Geral da Administração, em: https://sigrhe.dgae.mec.pt/
Os critérios de seleção para o Técnico de Informática, nos termos do n.º 11 do art.º 39º do Decreto-lei nº 132/2012, de 27 de junho, são:
- a) Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%
- b) Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%
- c) Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%
O portefólio e respetivos comprovativos do que é mencionado no mesmo, bem como os comprovativos do Número de anos de experiência profissional na área são remetidos para o email direcao@aegois.com durante o período em que decorre a candidatura no Sigrhe.
Góis, 3 de novembro de 2020
A Diretora do Agrupamento
Cristina Maria dos Santos Martins
Técnico Especializado: Técnico de Informática – 17h
Critérios de ordenação e seleção:
1- Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%:
- a) Conhecimentos científicos na área da Informática (formação especializada com relevância para as funções a desempenhar; formação profissional relevante para o trabalho em contexto escolar; …) (12%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- b) Experiência em Agrupamentos de Escolas (Ações/Projetos desenvolvidos em contexto escolar, nomeadamente em Ambientes Inovadores (Classroom, quizizz, padlet…); Plataforma Moodle; plataformas que permitam o ensino à distância (teams, meet, zoom…) (10%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- c) Desenvolvimento de ações formativas na área de TIC para alunos, pessoal docente, pessoal não docente e pais/encarregados de educação (8%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
2- Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%:
- a) Facilidade de expressão, de comunicação e de relacionamento interpessoal (15%).
- b) Experiência Profissional (6%).
- c) Conhecimento da realidade sociocultural e educativa da população alvo da atividade a desenvolver (6%).
- d) Conhecimento das funções e responsabilidades inerentes à função a exercer (5%).
- e) Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas de Góis (3%).
3- Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.
Nota: Toda a informação constante neste ponto tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
Método de Seleção:
Os candidatos são ordenados por ordem decrescente da graduação/classificação, após a aplicação dos critérios Avaliação do Portefólio e do número de anos de Experiência Profissional. A Entrevista de Avaliação de Competências será feita por grupos sucessivos de cinco candidatos, por ordem decrescente da graduação mencionada, até à satisfação da necessidade. As entrevistas de avaliação de competências realizar-se-ão em calendário a publicar na Página do Agrupamento de Escolas de Góis http://www.aegois.com/
Critérios de desempate:
Em caso de igualdade de valoração, entre os candidatos, os critérios de desempate a aplicar serão, sucessivamente, os seguintes:
1.º – Classificação da entrevista;
2.º – Classificação do portefólio;
3.º – Classificação da experiência profissional.
Constitui motivo de exclusão do concurso:
- A não apresentação do portefólio dentro do prazo referido (durante o período de candidatura e para o email direcao@aegois.com);
- b) A prestação de declarações não correspondentes aos factos;
- c) A não apresentação de comprovativos, dentro do prazo de candidatura, das informações mencionadas no portefólio e do número de anos de experiência profissional;
- d) A não comparência à entrevista.
Publicitação dos resultados:
Terminado o procedimento de seleção, a lista final ordenada do concurso será publicitada na página do Agrupamento de Escolas de Góis.
Disposições finais:
– A aceitação da colocação por parte do candidato selecionado efetua-se na aplicação eletrónica da DGAE, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– A apresentação é realizada na escola sede do Agrupamento, até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– O não cumprimento destes prazos determina a anulação da colocação.
Góis, 3 de novembro de 2020
A Diretora do Agrupamento
Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 17H
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do Técnico Especializado – Técnico de Informática – 17 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 23 de outubro de 2020, inclusive.
Tipologia: Desenvolvimento de Projetos – Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário
Projeto: Programa Nacional de Promoção do Sucesso Escolar
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021
Habilitação: Licenciatura em Informática
Locais de trabalho: Escolas Básicas de Alvares, Góis e Vila Nova do Ceira – Agrupamento de Escolas de Góis
Candidatura: As candidaturas são formalizadas na aplicação informática da Direção Geral da Administração, em: https://sigrhe.dgae.mec.pt/
Os critérios de seleção para o Técnico de Informática, nos termos do n.º 11 do art.º 39º do Decreto-lei nº 132/2012, de 27 de junho, são:
- a) Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%
- b) Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%
- c) Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%
O portefólio e respetivos comprovativos do que é mencionado no mesmo, bem como os comprovativos do Número de anos de experiência profissional na área são remetidos para o email direcao@aegois.com durante o período em que decorre a candidatura no Sigrhe.
Góis, 20 de outubro de 2020
A Diretora do Agrupamento
Cristina Maria dos Santos Martins
Técnico Especializado: Técnico de Informática – 17h
Critérios de ordenação e seleção:
1- Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%:
- a) Conhecimentos científicos na área da Informática (formação especializada com relevância para as funções a desempenhar; formação profissional relevante para o trabalho em contexto escolar; …) (12%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- b) Experiência em Agrupamentos de Escolas (Ações/Projetos desenvolvidos em contexto escolar, nomeadamente em Ambientes Inovadores (Classroom, quizizz, padlet…); Plataforma Moodle; plataformas que permitam o ensino à distância (teams, meet, zoom…) (10%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- c) Desenvolvimento de ações formativas na área de TIC para alunos, pessoal docente, pessoal não docente e pais/encarregados de educação (8%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
2- Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%:
- a) Facilidade de expressão, de comunicação e de relacionamento interpessoal (15%).
- b) Experiência Profissional (6%).
- c) Conhecimento da realidade sociocultural e educativa da população alvo da atividade a desenvolver (6%).
- d) Conhecimento das funções e responsabilidades inerentes à função a exercer (5%).
- e) Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas de Góis (3%).
3- Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.
Nota: Toda a informação constante neste ponto tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
Método de Seleção:
Os candidatos são ordenados por ordem decrescente da graduação/classificação, após a aplicação dos critérios Avaliação do Portefólio e do número de anos de Experiência Profissional. A Entrevista de Avaliação de Competências será feita por grupos sucessivos de cinco candidatos, por ordem decrescente da graduação mencionada, até à satisfação da necessidade. As entrevistas de avaliação de competências realizar-se-ão em calendário a publicar na Página do Agrupamento de Escolas de Góis http://www.aegois.com/
Critérios de desempate:
Em caso de igualdade de valoração, entre os candidatos, os critérios de desempate a aplicar serão, sucessivamente, os seguintes:
1.º – Classificação da entrevista;
2.º – Classificação do portefólio;
3.º – Classificação da experiência profissional.
Constitui motivo de exclusão do concurso:
- A não apresentação do portefólio dentro do prazo referido (durante o período de candidatura e para o email direcao@aegois.com);
- b) A prestação de declarações não correspondentes aos factos;
- c) A não apresentação de comprovativos, dentro do prazo de candidatura, das informações mencionadas no portefólio e do número de anos de experiência profissional;
- d) A não comparência à entrevista.
Publicitação dos resultados:
Terminado o procedimento de seleção, a lista final ordenada do concurso será publicitada na página do Agrupamento de Escolas de Góis.
Disposições finais:
– A aceitação da colocação por parte do candidato selecionado efetua-se na aplicação eletrónica da DGAE, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– A apresentação é realizada na escola sede do Agrupamento, até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– O não cumprimento destes prazos determina a anulação da colocação.
Góis, 20 de outubro de 2020
A Diretora do Agrupamento
Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 17H
LISTA DE CANDIDATOS EXCLUÍDOS
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 17H
CONVOCATÓRIA PARA A ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Convocatória de Entrevista – Técnico de Informática
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TERAPEUTA DA FALA – 18H
LISTA DEFINITIVA DE CANDIDATOS APURADOS
Lista Definitiva de Candidatos Apurados – TF
LISTA DE CANDIDATOS EXCLUÍDOS
Lista de Candidatos Excluidos – TF
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 17 HORAS
Aviso de Abertura – Tecnico de Informatica
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do Técnico Especializado – Técnico de Informática – 17 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 12 de outubro de 2020, inclusive.
Tipologia: Desenvolvimento de Projetos – Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário
Projeto: Programa Nacional de Promoção do Sucesso Escolar
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021
Habilitação: Licenciatura em Informática
Locais de trabalho: Escolas Básicas de Alvares, Góis e Vila Nova do Ceira – Agrupamento de Escolas de Góis
Candidatura: As candidaturas são formalizadas na aplicação informática da Direção Geral da Administração, em: https://sigrhe.dgae.mec.pt/
Os critérios de seleção para o Técnico de Informática, nos termos do n.º 11 do art.º 39º do Decreto-lei nº 132/2012, de 27 de junho, são:
- a) Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%
- b) Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%
- c) Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%
O portefólio e respetivos comprovativos do que é mencionado no mesmo, bem como os comprovativos do Número de anos de experiência profissional na área são remetidos para o email direcao@aegois.com durante o período em que decorre a candidatura no Sigrhe.
Góis, 7 de outubro de 2020
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
Técnico Especializado: Técnico de Informática – 17h
Critérios de ordenação e seleção:
1- Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%:
- a) Conhecimentos científicos na área da Informática (formação especializada com relevância para as funções a desempenhar; formação profissional relevante para o trabalho em contexto escolar; …) (12%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- b) Experiência em Agrupamentos de Escolas (Ações/Projetos desenvolvidos em contexto escolar, nomeadamente em Ambientes Inovadores (Classroom, quizizz, padlet…); Plataforma Moodle; plataformas que permitam o ensino à distância (teams, meet, zoom…) (10%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- c) Desenvolvimento de ações formativas na área de TIC para alunos, pessoal docente, pessoal não docente e pais/encarregados de educação (8%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
2- Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%:
- a) Facilidade de expressão, de comunicação e de relacionamento interpessoal (15%).
- b) Experiência Profissional (6%).
- c) Conhecimento da realidade sociocultural e educativa da população alvo da atividade a desenvolver (6%).
- d) Conhecimento das funções e responsabilidades inerentes à função a exercer (5%).
- e) Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas de Góis (3%).
3- Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.
Nota: Toda a informação constante neste ponto tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
Método de Seleção:
Os candidatos são ordenados por ordem decrescente da graduação/classificação, após a aplicação dos critérios Avaliação do Portefólio e do número de anos de Experiência Profissional. A Entrevista de Avaliação de Competências será feita por grupos sucessivos de cinco candidatos, por ordem decrescente da graduação mencionada, até à satisfação da necessidade. As entrevistas de avaliação de competências realizar-se-ão em calendário a publicar na Página do Agrupamento de Escolas de Góis http://www.aegois.com/
Critérios de desempate:
Em caso de igualdade de valoração, entre os candidatos, os critérios de desempate a aplicar serão, sucessivamente, os seguintes:
1.º – Classificação da entrevista;
2.º – Classificação do portefólio;
3.º – Classificação da experiência profissional.
Constitui motivo de exclusão do concurso:
- A não apresentação do portefólio dentro do prazo referido (durante o período de candidatura e para o email direcao@aegois.com);
- b) A prestação de declarações não correspondentes aos factos;
- c) A não apresentação de comprovativos, dentro do prazo de candidatura, das informações mencionadas no portefólio e do número de anos de experiência profissional;
- d) A não comparência à entrevista.
Publicitação dos resultados:
Terminado o procedimento de seleção, a lista final ordenada do concurso será publicitada na página do Agrupamento de Escolas de Góis.
Disposições finais:
– A aceitação da colocação por parte do candidato selecionado efetua-se na aplicação eletrónica da DGAE, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– A apresentação é realizada na escola sede do Agrupamento, até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– O não cumprimento destes prazos determina a anulação da colocação.
Góis, 7 de outubro de 2020
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TERAPEUTA DA FALA – 18H
CONVOCATÓRIA PARA A ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Entrevista – Convocatória – Terapia da Fala – AEG
Aviso de Abertura Aviso de Abertura – Informatica
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do Técnico Especializado – Técnico de Informática – 17 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 1 de outubro de 2020, inclusive.
Tipologia: Desenvolvimento de Projetos – Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário
Projeto: Programa Nacional de Promoção do Sucesso Escolar
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021
Habilitação: Licenciatura em Informática
Locais de trabalho: Escolas Básicas de Alvares, Góis e Vila Nova do Ceira – Agrupamento de Escolas de Góis
Candidatura: As candidaturas são formalizadas na aplicação informática da Direção Geral da Administração, em: https://sigrhe.dgae.mec.pt/
Os critérios de seleção para o Técnico de Informática, nos termos do n.º 11 do art.º 39º do Decreto-lei nº 132/2012, de 27 de junho, são:
- a) Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%
- b) Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%
- c) Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%
O portefólio e respetivos comprovativos do que é mencionado no mesmo, bem como os comprovativos do Número de anos de experiência profissional na área são remetidos para o email direcao@aegois.com durante o período em que decorre a candidatura no Sigrhe.
Técnico Especializado: Técnico de Informática – 17h
Critérios de ordenação e seleção:
1- Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%:
- a) Conhecimentos científicos na área da Informática (formação especializada com relevância para as funções a desempenhar; formação profissional relevante para o trabalho em contexto escolar; …) (12%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- b) Experiência em Agrupamentos de Escolas (Ações/Projetos desenvolvidos em contexto escolar, nomeadamente em Ambientes Inovadores (Classroom, quizizz, padlet…); Plataforma Moodle; plataformas que permitam o ensino à distância (teams, meet, zoom…) (10%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- c) Desenvolvimento de ações formativas na área de TIC para alunos, pessoal docente, pessoal não docente e pais/encarregados de educação (8%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
2- Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%:
- a) Facilidade de expressão, de comunicação e de relacionamento interpessoal (15%).
- b) Experiência Profissional (6%).
- c) Conhecimento da realidade sociocultural e educativa da população alvo da atividade a desenvolver (6%).
- d) Conhecimento das funções e responsabilidades inerentes à função a exercer (5%).
- e) Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas de Góis (3%).
3- Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.
Nota: Toda a informação constante neste ponto tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
Método de Seleção:
Os candidatos são ordenados por ordem decrescente da graduação/classificação, após a aplicação dos critérios Avaliação do Portefólio e do número de anos de Experiência Profissional. A Entrevista de Avaliação de Competências será feita por grupos sucessivos de cinco candidatos, por ordem decrescente da graduação mencionada, até à satisfação da necessidade. As entrevistas de avaliação de competências realizar-se-ão em calendário a publicar na Página do Agrupamento de Escolas de Góis http://www.aegois.com/
Critérios de desempate:
Em caso de igualdade de valoração, entre os candidatos, os critérios de desempate a aplicar serão, sucessivamente, os seguintes:
1.º – Classificação da entrevista;
2.º – Classificação do portefólio;
3.º – Classificação da experiência profissional.
Constitui motivo de exclusão do concurso:
- A não apresentação do portefólio dentro do prazo referido (durante o período de candidatura e para o email direcao@aegois.com);
- b) A prestação de declarações não correspondentes aos factos;
- c) A não apresentação de comprovativos, dentro do prazo de candidatura, das informações mencionadas no portefólio e do número de anos de experiência profissional;
- d) A não comparência à entrevista.
Publicitação dos resultados:
Terminado o procedimento de seleção, a lista final ordenada do concurso será publicitada na página do Agrupamento de Escolas de Góis.
Disposições finais:
– A aceitação da colocação por parte do candidato selecionado efetua-se na aplicação eletrónica da DGAE, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– A apresentação é realizada na escola sede do Agrupamento, até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– O não cumprimento destes prazos determina a anulação da colocação.
Contituição do Júri
Góis, 28 de setembro de 2020
A Diretora do Agrupamento
Cristina Maria dos Santos Martins
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Aviso de Abertura – Aviso de Abertura – Terapeuta da Fala
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do Técnico Especializado – Terapeuta da Fala – 18 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 1 de outubro de 2020, inclusive.
Tipologia: Desenvolvimento de Projetos – Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário
Projeto: Programa Nacional de Promoção do Sucesso Escolar
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021
Habilitação: Licenciatura em Terapia da fala
Locais de trabalho: Escolas Básicas de Alvares, Góis e Vila Nova do Ceira – Agrupamento de Escolas de Góis
Candidatura: As candidaturas são formalizadas na aplicação informática da Direção Geral da Administração, em: https://sigrhe.dgae.mec.pt/
Os critérios de seleção para terapeuta de fala, nos termos do n.º 11 do art.º 39º do Decreto-lei nº 132/2012, de 27 de junho, são:
- a) Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%
- b) Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%
- c) Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%
O portefólio e respetivos comprovativos do que é mencionado no mesmo, bem como os comprovativos do Número de anos de experiência profissional na área são remetidos para o email direcao@aegois.com durante o período em que decorre a candidatura no Sigrhe.
Técnico Especializado: Terapeuta da Fala – 18h
Critérios de ordenação e seleção:
1- Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%:
- a) Conhecimentos científicos na área da Terapia da Fala (formação especializada com relevância para as funções a desempenhar; formação profissional relevante para o trabalho em contexto escolar; …) (12%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- b) Experiência em projetos de envolvimento comunitário (Equipas Multidisciplinares; Centros de Recursos para a Inclusão; entre outros) (8%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
- c) Experiência em Agrupamentos de Escolas (Ações/Projetos desenvolvidos no domínio da linguagem com crianças, docentes, pais/encarregados de educação… (10%).
Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
2- Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%:
- a) Facilidade de expressão, de comunicação e de relacionamento interpessoal (15%).
- b) Experiência Profissional (6%).
- c) Conhecimento da realidade sociocultural e educativa da população alvo da atividade a desenvolver (6%).
- d) Conhecimento das funções e responsabilidades inerentes à função a exercer (5%).
- e) Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas de Góis (3%).
3- Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.
Nota: Toda a informação constante neste ponto tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com
Método de Seleção:
Os candidatos são ordenados por ordem decrescente da graduação/classificação, após a aplicação dos critérios Avaliação do Portefólio e do número de anos de Experiência Profissional. A Entrevista de Avaliação de Competências será feita por grupos sucessivos de cinco candidatos, por ordem decrescente da graduação mencionada, até à satisfação da necessidade. As entrevistas de avaliação de competências realizar-se-ão em calendário a publicar na Página do Agrupamento de Escolas de Góis http://www.aegois.com/
Critérios de desempate:
Em caso de igualdade de valoração, entre os candidatos, os critérios de desempate a aplicar serão, sucessivamente, os seguintes:
1.º – Classificação da entrevista;
2.º – Classificação do portefólio;
3.º – Classificação da experiência profissional.
Constitui motivo de exclusão do concurso:
- A não apresentação do portefólio dentro do prazo referido (durante o período de candidatura e para o email direcao@aegois.com);
- b) A prestação de declarações não correspondentes aos factos;
- c) A não apresentação de comprovativos, dentro do prazo de candidatura, das informações mencionadas no portefólio e do número de anos de experiência profissional;
- d) A não comparência à entrevista.
Publicitação dos resultados:
Terminado o procedimento de seleção, a lista final ordenada do concurso será publicitada na página do Agrupamento de Escolas de Góis.
Disposições finais:
– A aceitação da colocação por parte do candidato selecionado efetua-se na aplicação eletrónica da DGAE, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– A apresentação é realizada na escola sede do Agrupamento, até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.
– O não cumprimento destes prazos determina a anulação da colocação.
Constituição do Júri
Góis, 28 de setembro de 2020
A Diretora do Agrupamento
Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 290 – EMRC – 5h
Aviso de Abertura
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do grupo de recrutamento 290 – Educação Moral e Religiosa Católica – 5 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 11 de setembro de 2020.
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021
Locais de trabalho: Escolas Básicas de Alvares (4ª feira das 9h às 10h), Góis (4ª feira das 12h20m às 13h10m ao 3º Ciclo da EB de Góis; das 15h10 às 16h10m ao 1º Ciclo da EB de Góis) e Vila Nova do Ceira (4ª feira das 16h20m às 17h20m) – Agrupamento de Escolas de Góis
Caracterização das funções: Docência
O tempo de serviço, a indicar na plataforma do Ministério da Educação, é o que se reporta a 31 de agosto de 2019.
Os candidatos deverão mandar os comprovativos das habilitações e do tempo de serviço indicado na candidatura para o email da Direção: direcao@aegois.com, durante o período em que decorre a candidatura.
CRITÉRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
Os critérios de seleção de candidatos à docência no Agrupamento de Escolas de Góis estão de acordo com a legislação em vigor e que se encontram na Página da DGAE, no SIGRHE.
Góis, 8 de setembro de 2020
A Diretora do Agrupamento
Cristina Maria dos Santos Martins
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CONTRATAÇÃO DE ESCOLA DO GRUPO 550 – INFORMÁTICA – 4h
Aviso de Abertura
Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do grupo de recrutamento 550 – Informática – 4 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 11 de setembro de 2020.
Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho
Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021
Local de trabalho: Escola Básica de Góis – Agrupamento de Escolas de Góis. As 4h estão distribuídas à terça-feira das 11h30m às 17h05m.
Caracterização das funções: Docência
O tempo de serviço, a indicar na plataforma do Ministério da Educação, é o que se reporta a 31 de agosto de 2019.
Os candidatos deverão mandar os comprovativos das habilitações e do tempo de serviço indicado na candidatura para o email da Direção: direcao@aegois.com, durante o período em que decorre a candidatura.
CRITÉRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
Os critérios de seleção de candidatos à docência no Agrupamento de Escolas de Góis estão de acordo com a legislação em vigor e que se encontram na Página da DGAE, no SIGRHE.
Góis, 8 de setembro de 2020
A Diretora do Agrupamento
Cristina Maria dos Santos Martins