Bem-Vindo à Página Oficial do Agrupamento de Escolas de Góis

CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 17H

CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – HORÁRIO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 17H

Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do Técnico Especializado – Técnico de Informática – 17 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 23 de outubro de 2020, inclusive.

Tipologia: Desenvolvimento de Projetos – Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário

Projeto: Programa Nacional de Promoção do Sucesso Escolar

Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho

Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021

Habilitação: Licenciatura em Informática

Locais de trabalho: Escolas Básicas de Alvares, Góis e Vila Nova do Ceira – Agrupamento de Escolas de Góis

Candidatura: As candidaturas são formalizadas na aplicação informática da Direção Geral da Administração, em: https://sigrhe.dgae.mec.pt/

Os critérios de seleção para o Técnico de Informática, nos termos do n.º 11 do art.º 39º do Decreto-lei nº 132/2012, de 27 de junho, são:

  1. a) Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%
  2. b) Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%
  3. c) Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%

O portefólio e respetivos comprovativos do que é mencionado no mesmo, bem como os comprovativos do Número de anos de experiência profissional na área são remetidos para o email direcao@aegois.com durante o período em que decorre a candidatura no Sigrhe.

 

Góis, 20 de outubro de 2020

A Diretora do Agrupamento

Cristina Maria dos Santos Martins

 

Técnico Especializado: Técnico de Informática – 17h

Critérios de ordenação e seleção:

1- Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%:

  1. a) Conhecimentos científicos na área da Informática (formação especializada com relevância para as funções a desempenhar; formação profissional relevante para o trabalho em contexto escolar; …) (12%).

Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

  1. b) Experiência em Agrupamentos de Escolas (Ações/Projetos desenvolvidos em contexto escolar, nomeadamente em Ambientes Inovadores (Classroom, quizizz, padlet…); Plataforma Moodle; plataformas que permitam o ensino à distância (teams, meet, zoom…) (10%).

Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

  1. c) Desenvolvimento de ações formativas na área de TIC para alunos, pessoal docente, pessoal não docente e pais/encarregados de educação (8%).

Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

 

2- Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%:

  1. a) Facilidade de expressão, de comunicação e de relacionamento interpessoal (15%).
  2. b) Experiência Profissional (6%).
  3. c) Conhecimento da realidade sociocultural e educativa da população alvo da atividade a desenvolver (6%).
  4. d) Conhecimento das funções e responsabilidades inerentes à função a exercer (5%).
  5. e) Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas de Góis (3%).

 

3- Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.

Nota: Toda a informação constante neste ponto tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

 

Método de Seleção:

Os candidatos são ordenados por ordem decrescente da graduação/classificação, após a aplicação dos critérios Avaliação do Portefólio e do número de anos de Experiência Profissional. A Entrevista de Avaliação de Competências será feita por grupos sucessivos de cinco candidatos, por ordem decrescente da graduação mencionada, até à satisfação da necessidade. As entrevistas de avaliação de competências realizar-se-ão em calendário a publicar na Página do Agrupamento de Escolas de Góis http://www.aegois.com/

 

Critérios de desempate:

Em caso de igualdade de valoração, entre os candidatos, os critérios de desempate a aplicar serão, sucessivamente, os seguintes:

1.º – Classificação da entrevista;

2.º – Classificação do portefólio;

3.º – Classificação da experiência profissional.

 

Constitui motivo de exclusão do concurso:

  1. A não apresentação do portefólio dentro do prazo referido (durante o período de candidatura e para o email direcao@aegois.com);
  2. b) A prestação de declarações não correspondentes aos factos;
  3. c) A não apresentação de comprovativos, dentro do prazo de candidatura, das informações mencionadas no portefólio e do número de anos de experiência profissional;
  4. d) A não comparência à entrevista.

 

Publicitação dos resultados:

Terminado o procedimento de seleção, a lista final ordenada do concurso será publicitada na página do Agrupamento de Escolas de Góis.

 

Disposições finais:

– A aceitação da colocação por parte do candidato selecionado efetua-se na aplicação eletrónica da DGAE, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.

– A apresentação é realizada na escola sede do Agrupamento, até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.

– O não cumprimento destes prazos determina a anulação da colocação.

 

Góis, 20 de outubro de 2020

A Diretora do Agrupamento

Cristina Maria dos Santos Martins

CARREGAMENTO ONLINE DO CARTÃO ESCOLAR

Exmo(a). Sr.(a). Encarregado(a) de Educação/Comunidade Educativa
Assunto: CARREGAMENTO ONLINE DO CARTÃO ESCOLAR
Na sequência da informação veiculada nas reuniões de Encarregados de Educação/Pais, no início do ano letivo, informo a Comunidade Educativa, que:
– o carregamento do cartão escolar já poderá ser efetuado online;
– o NetGIAE está associado a um serviço de pagamentos digitais integrado, designado MAWAY, que permite efetuar carregamentos nos saldos dos cartões dos utentes do software GIAE;
– para quem estiver interessado na utilização deste Serviço, deverá aceder ao NetGIAE em https://aegois.giae.pt/
– após a introdução do utilizador/nº de cartão e palavra-passe, clique na lateral esquerda, em ‘Meu Menu’, seguindo-se ‘Carregamento’. Nesse momento, abre-se uma janela, onde terá que clicar na palavra ‘registo’, que se encontra a azul, de acordo com o vídeo que pode ser visto em: https://www.youtube.com/watch?v=a-7NVliwEEU&feature=youtu.be
– cada encarregado de educação/utilizador procede ao preenchimento dos dados solicitados e clica em ‘Registar’ (neste momento surge um documento em pdf, que explica as Condições Gerais dos Carregamentos). Após esta fase, abre-se uma nova janela denominada ‘Carregamento’, onde seleciona o ‘Tipo de Carregamento’: Multibanco, MB Way, Visa, Mastercard;
– consoante a opção selecionada, cada utilizador segue as indicações apresentadas relativamente ao valor que pretende carregar, não esquecendo o valor mínimo aí indicado (2€).
Toda esta informação será veiculada pelas/os Docentes Titulares de Grupo/Turma e Diretores de Turma aos Pais/Encarregados de Educação.
Disponível para qualquer esclarecimento, subscrevo-me com os melhores cumprimentos,
Góis, 9 de outubro de 2020
A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins

CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – TÉCNICO ESPECIALIZADO – TÉCNICO DE INFORMÁTICA – 17 HORAS

Aviso de Abertura – Tecnico de Informatica 2

Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do Técnico Especializado – Técnico de Informática – 17 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 12 de outubro de 2020, inclusive.

Tipologia: Desenvolvimento de Projetos – Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário

Projeto: Programa Nacional de Promoção do Sucesso Escolar

Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho

Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021

Habilitação: Licenciatura em Informática

Locais de trabalho: Escolas Básicas de Alvares, Góis e Vila Nova do Ceira – Agrupamento de Escolas de Góis

Candidatura: As candidaturas são formalizadas na aplicação informática da Direção Geral da Administração, em: https://sigrhe.dgae.mec.pt/

Os critérios de seleção para o Técnico de Informática, nos termos do n.º 11 do art.º 39º do Decreto-lei nº 132/2012, de 27 de junho, são:

  1. a) Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%
  2. b) Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%
  3. c) Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%

O portefólio e respetivos comprovativos do que é mencionado no mesmo, bem como os comprovativos do Número de anos de experiência profissional na área são remetidos para o email direcao@aegois.com durante o período em que decorre a candidatura no Sigrhe.

 

Góis, 7 de outubro de 2020

A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins

 

Técnico Especializado: Técnico de Informática – 17h

 

Critérios de ordenação e seleção:

 

1- Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%:

  1. a) Conhecimentos científicos na área da Informática (formação especializada com relevância para as funções a desempenhar; formação profissional relevante para o trabalho em contexto escolar; …) (12%).

Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

  1. b) Experiência em Agrupamentos de Escolas (Ações/Projetos desenvolvidos em contexto escolar, nomeadamente em Ambientes Inovadores (Classroom, quizizz, padlet…); Plataforma Moodle; plataformas que permitam o ensino à distância (teams, meet, zoom…) (10%).

Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

  1. c) Desenvolvimento de ações formativas na área de TIC para alunos, pessoal docente, pessoal não docente e pais/encarregados de educação (8%).

Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

 

2- Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%:

  1. a) Facilidade de expressão, de comunicação e de relacionamento interpessoal (15%).
  2. b) Experiência Profissional (6%).
  3. c) Conhecimento da realidade sociocultural e educativa da população alvo da atividade a desenvolver (6%).
  4. d) Conhecimento das funções e responsabilidades inerentes à função a exercer (5%).
  5. e) Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas de Góis (3%).

 

3- Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.

Nota: Toda a informação constante neste ponto tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

 

Método de Seleção:

Os candidatos são ordenados por ordem decrescente da graduação/classificação, após a aplicação dos critérios Avaliação do Portefólio e do número de anos de Experiência Profissional. A Entrevista de Avaliação de Competências será feita por grupos sucessivos de cinco candidatos, por ordem decrescente da graduação mencionada, até à satisfação da necessidade. As entrevistas de avaliação de competências realizar-se-ão em calendário a publicar na Página do Agrupamento de Escolas de Góis http://www.aegois.com/

 

Critérios de desempate:

Em caso de igualdade de valoração, entre os candidatos, os critérios de desempate a aplicar serão, sucessivamente, os seguintes:

1.º – Classificação da entrevista;

2.º – Classificação do portefólio;

3.º – Classificação da experiência profissional.

 

Constitui motivo de exclusão do concurso:

  1. A não apresentação do portefólio dentro do prazo referido (durante o período de candidatura e para o email direcao@aegois.com);
  2. b) A prestação de declarações não correspondentes aos factos;
  3. c) A não apresentação de comprovativos, dentro do prazo de candidatura, das informações mencionadas no portefólio e do número de anos de experiência profissional;
  4. d) A não comparência à entrevista.

 

Publicitação dos resultados:

Terminado o procedimento de seleção, a lista final ordenada do concurso será publicitada na página do Agrupamento de Escolas de Góis.

 

Disposições finais:

– A aceitação da colocação por parte do candidato selecionado efetua-se na aplicação eletrónica da DGAE, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.

– A apresentação é realizada na escola sede do Agrupamento, até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.

– O não cumprimento destes prazos determina a anulação da colocação.

 

Góis, 7 de outubro de 2020

A Diretora do Agrupamento: Cristina Maria dos Santos Martins

CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – TÉCNICO ESPECIALIZADO – TERAPEUTA DA FALA – 18H

Aviso de Abertura – Aviso de Abertura

Encontra-se aberto o concurso de Contratação de Escola para o horário do Técnico Especializado – Terapeuta da Fala – 18 horas, para o Agrupamento de Escolas de Góis, até ao dia 1 de outubro de 2020, inclusive.

Tipologia: Desenvolvimento de Projetos – Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário

Projeto: Programa Nacional de Promoção do Sucesso Escolar

Modalidade de contrato a termo resolutivo: Contrato Individual de Trabalho

Duração do contrato: Até ao final do ano letivo – 31 de agosto de 2021

Habilitação: Licenciatura em Terapia da fala

Locais de trabalho: Escolas Básicas de Alvares, Góis e Vila Nova do Ceira – Agrupamento de Escolas de Góis

Candidatura: As candidaturas são formalizadas na aplicação informática da Direção Geral da Administração, em: https://sigrhe.dgae.mec.pt/

Os critérios de seleção para terapeuta de fala, nos termos do n.º 11 do art.º 39º do Decreto-lei nº 132/2012, de 27 de junho, são:

  1. a) Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%
  2. b) Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%
  3. c) Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%

O portefólio e respetivos comprovativos do que é mencionado no mesmo, bem como os comprovativos do Número de anos de experiência profissional na área são remetidos para o email direcao@aegois.com durante o período em que decorre a candidatura no Sigrhe.

 

Técnico Especializado: Terapeuta da Fala – 18h

Critérios de ordenação e seleção:

1- Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%:

  1. a) Conhecimentos científicos na área da Terapia da Fala (formação especializada com relevância para as funções a desempenhar; formação profissional relevante para o trabalho em contexto escolar; …) (12%).

Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

  1. b) Experiência em projetos de envolvimento comunitário (Equipas Multidisciplinares; Centros de Recursos para a Inclusão; entre outros) (8%).

Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

  1. c) Experiência em Agrupamentos de Escolas (Ações/Projetos desenvolvidos no domínio da linguagem com crianças, docentes, pais/encarregados de educação… (10%).

Nota: Toda a informação constante nesta alínea tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

2- Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%:

  1. a) Facilidade de expressão, de comunicação e de relacionamento interpessoal (15%).
  2. b) Experiência Profissional (6%).
  3. c) Conhecimento da realidade sociocultural e educativa da população alvo da atividade a desenvolver (6%).
  4. d) Conhecimento das funções e responsabilidades inerentes à função a exercer (5%).
  5. e) Conhecimento do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas de Góis (3%).

 

3- Número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.

Nota: Toda a informação constante neste ponto tem de estar devidamente comprovada/documentada, de acordo com o que é solicitado, para ser considerada válida. Os documentos comprovativos devem ser apresentados pelos intervenientes neste Agrupamento até ao termo do prazo de apresentação da candidatura, por correio eletrónico: direcao@aegois.com

 

Método de Seleção:

Os candidatos são ordenados por ordem decrescente da graduação/classificação, após a aplicação dos critérios Avaliação do Portefólio e do número de anos de Experiência Profissional. A Entrevista de Avaliação de Competências será feita por grupos sucessivos de cinco candidatos, por ordem decrescente da graduação mencionada, até à satisfação da necessidade. As entrevistas de avaliação de competências realizar-se-ão em calendário a publicar na Página do Agrupamento de Escolas de Góis http://www.aegois.com/

 

Critérios de desempate:

Em caso de igualdade de valoração, entre os candidatos, os critérios de desempate a aplicar serão, sucessivamente, os seguintes:

1.º – Classificação da entrevista;

2.º – Classificação do portefólio;

3.º – Classificação da experiência profissional.

 

Constitui motivo de exclusão do concurso:

  1. A não apresentação do portefólio dentro do prazo referido (durante o período de candidatura e para o email direcao@aegois.com);
  2. b) A prestação de declarações não correspondentes aos factos;
  3. c) A não apresentação de comprovativos, dentro do prazo de candidatura, das informações mencionadas no portefólio e do número de anos de experiência profissional;
  4. d) A não comparência à entrevista.

 

Publicitação dos resultados:

Terminado o procedimento de seleção, a lista final ordenada do concurso será publicitada na página do Agrupamento de Escolas de Góis.

 

Disposições finais:

– A aceitação da colocação por parte do candidato selecionado efetua-se na aplicação eletrónica da DGAE, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.

– A apresentação é realizada na escola sede do Agrupamento, até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação.

– O não cumprimento destes prazos determina a anulação da colocação.

 Constituição do Júri

Juri Terapeuta da Fala

 

Góis, 28 de setembro de 2020

A Diretora do Agrupamento

Cristina Maria dos Santos Martins